- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co budeš dělat?
Spolupracovat každý den s přátelskými lidmi.
Pracovat s novou, moderní technikou.
Řídit retrak nebo přijímat zboží a zadávat data do skladového systému.
Co za to dostaneš?
Zajímavou práci ve firmě s pozitivní firemní kulturou, která je založená na úctě k zaměstnancům a k jejich práci.
Pracovní místo v moderním skladu v Úhercích u Nýřan.
5 týdnů dovolené.
Bonus za doporučení nového zaměstnance 25.000 Kč.
Roční bonus ve výši jedné měsíční mzdy.
Placené přesčasy a možnost jejich vybírání formou náhradního volna.
Dotované stravování.
V případě potřeby možnost jazykového rozvoje a dalšího vzdělávání zdarma.
Příspěvek na penzijní připojištění.
Zvýhodněné telefonní tarify od T-Mobile.
Firemní akce.
Možnost zakoupení výhodné MultiSport karty.
Co od Tebe očekáváme?
Zodpovědnost a pečlivost při práci.
Umět výborně řídit vysokozdvižný vozík (retrak).
Zvládat práci s počítačem.
Schopnost pracovat samostatně.
Kdy pracujeme?
V distribučním centru pracujeme ve 2-směnném provozu.
Víkendové směny jen velmi výjimečně v předvánoční sezóně.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.