- 25 500 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného obchodníka s technickým vzděláním. Jsi to ty? Dorozumíš se anglicky a něco málo zvládneš i v Němčině? Již jsi vedl obchodní tým a technickou dokumentaci zvládáš bez problémů? Jsi strojař tělem i duší?
Výborně!
Pošli nám svůj životopis a buď:
MANAŽER PRODEJE VE STROJÍRENSTVÍ M/Ž (50-70.000 Kč)
* Navržení obchodních plánů a dohled nad plněním
* Vedení týmů obchodních zástupců
* Akvizice nových zákazníků
* Budování obchodních stavů
* Cenotvorba a kalkulace
* Inovace obchodních strategií
* Akvizice nových zákazníků
* Budování obchodních stavů
* Cenotvorba a kalkulace
* Inovace obchodních strategií
* Vzdělání technického zaměření
* Orientace ve strojírenství
* Praxe v obchodní činnosti pro potravinářský průmysl
* Znalost technické dokumentace
* AJ na úrovni profesní komunikace
* NJ výhodou
* Praxi na obdobné pozici
* Zkušenosti s akvizici nových zákazníků
* Znalost cenotvorby
* Praxi ve vedení týmu
* Dovolenou nad rámec zákona
* Příspěvky na spoření
* Příspěvky na zdraví a sport
* Příspěvky na vzdělávání
* Flexibilní začátek / konec pracovní doby
* Možnost občasného HO
* Jubilejní příspěvky
* Moderní pracovní prostředí
* Firemní akce
* Lokalitu: Brno venkov
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?