- 42 200 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte několikaletou praxi např. jako Key Account Manager? Domluvíte se anglicky? Rádi cestujete nejen po ČR? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět a pošlete svůj životopis!
Mezinárodní výrobní společnost hledá do svého týmu novou posilu na pozici:
MANAŽER PRO KLÍČOVÉ ZÁKAZNÍKY (50-70.000 Kč)
* udržování a rozvoj obchodních vztahů se současnými zákazníky
* akvizice nových zákazníků po celé Evropě
* prezentace firmy
* jednání o cenových nabídkách
* navrhování a zlepšování řešení zákaznických potřeb
* cestování po celé ČR a po Evropě
* SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v technickém oboru
* praxe na obdobné pozici v oblasti automotive
* angličtina min. B2/C1 úroveň
* reprezentativní vystupování
* MS Office - pokročilá
* ŘP sk. B (aktivní řidič) a ochotu cestovat
* služební automobil, notebook a mobil
* 25 dní dovolené
* HOME OFFICE
* stravenkový paušál
* MultiSportka
* přátelské prostředí
* firemní akce
* nástup možný: IHNED
* místo výkonu práce: Vysočina, ČR, Evropa
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?