- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ACARA PRAHA s.r.o. založil v roce 1999 p. Stibor s cílem přijít na trh s něčím novým. Za ten čas vybudoval úspěšnou a dynamickou společnost, která se posouvá vpřed. Vybudoval výrobní závody v Kunčině a Litomyšli, kde se každý den podílí na výrobě lišt a profilů, které se za spolupráce dalších našich dříčů, dostávají do celého světa. Posledních pár let se specializujeme i na prodej vinylových, plovoucích a dřevěných podlah, keramických obkladů a dlažeb. Rosteme, posouváme se dál a momentálně hledáme dalšího kolegu/gyni :)
Ahoj, to já jsem taky HR, ale trochu jinak...
Jmenuji se Denisa a momentálně k nám do ACARY hledám posilu na pozici Obchodníka pro DIY markety.
A když nám ukážeš, že už to všechno umíš, budeš mít volnou ruku ve vytváření vlastního dream teamu! :)
Práce je u nás dost, a proto hledáme vymakaného obchodníka, který za to umí vzít. A kromě toho, že budeš makat, chceme ještě, aby si uměl přijít s něčím novým. A taky se u nás stále něco děje, takže pokud nemáš rád změny, tak si neplácneme...
Ale pokud Ti změny nevadí, věnujeme Ti náš čas, naše know-how a taky to nejvzácnější – naše VIP zákazníky.
Pokud se Ti nabídka líbí, odpověz mi na tento inzerát. Budu se těšit! 😊

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.