- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti v oblasti stavebnictví? Baví Vás vést tým a mít zodpovědnost za svěřené projekty? Hledáte práci, která se bude vykonávat v Praze a okolí? Pokud ano, neváhejte se mi zaslat životopis!
Stabilní česká společnost hledá posilu na pozici STAVBYVEDOUCÍ (50.-70.000 Kč)!
* řízení a organizace stavebních a montážních činností na přiděleném úseku projektu
* dohled nad dodržováním technologických postupů a provádění kontrolních a průkazních zkoušek
* koordinace práce interního týmu i spolupracujících subdodavatelů
* zajištění materiálového a technického vybavení potřebného pro realizaci stavby
* minimálně středoškolské vzdělání v oboru stavebnictví
* velmi dobré komunikační dovednosti
* schopnost řídit svěřený tým
* znalost práce na PC
* proaktivní přístup
* 27 dní volna
* stravenky
* příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
* vzdělávání na míru individuálním potřebám
* slevy na telefonní tarif pro členy rodiny
* zaměstnanecké slevy u partnerů
* Místo výkonu práce: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.