- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte ideálně zkušenosti s prodejem strojírenských nebo technických výrobků? Jste člověk s tahem na branku a týmový hráč? Domluvíte se anglicky? Chcete se starat o moravskoslezský a olomoucký region? Výborně! Tak mi reagujte a zašlete Váš životopis!
Nadnárodní společnost hledá kolegu na pozici:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE S AJ - STROJÍRENSTVÍ (50-70.000 Kč)
* aktivní výhledávání nových zákazníků
* spolupráce s distributory ve svěřeném regionu
* vedení obchodních jednání
* příprava smluv a dokumentů
* spolupráce na projektech
* marketingová podpora
* SŠ/VŠ vzdělání technického směru
* praxi na obdobné pozici výhodou
* anglický jazyk na komunikativní úrovni
* obchodního ducha, tah na branku
* automobil i k soukromým účelům
* kvartální odměny
* týden dovolené navíc, sick days
* Cafeterie
* příspěvek na stravování
* příspěvek na kulturu, sport, penzijní připojištění
* lokalitu: Ostravsko

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.