- 47 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta hledáme šikovnou a spolehlivou osobu pro pravidelnou brigádu v oblasti mzdové administrativy. Pokud jste flexibilní/á a ovládáte programy VEMA a POHODA, jste přesně tím, koho hledáme.
· Zpracování mezd a související administrativy
· Spolupráce při vedení mzdových podkladů
· Průběžné účtování prvotních dokladů, bankovních výpisů a interních dokladů
· Evidence docházky a personálních dat
· Příprava přehledů a podkladů pro klienty
· Pravidelná komunikace s klienty
· Podpora týmu při běžných mzdových a účetních úkonech
· Preciznost a pečlivost při práci s čísly a daty
· Flexibilitu (první týden v měsíci bývá náročnější a vyžaduje zvýšenou kapacitu zpracování)
· Zkušenosti s programy VEMA a POHODA
· Schopnost pracovat samostatně i v týmu
· Práci na zkrácený úvazek /brigádu/
· Přátelský a podporující tým
· Možnost získat zkušenosti s kompletní mzdovou a účetní agendou
· Možnost dlouhodobého rozvoje a rozšíření spolupráce
Zaujala Vás naše pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj životopis. Těšíme se na Vás! Tým ProJob.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.