- 38 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pardubická pobočka firmy FLEXIMA hledá nové kolegy na pozici Specialista výroby.
Specialista výroby je pracovník s maximální časovou flexibilitou, jenž dokáže vytrhnout trh z paty na jakékoliv zakázce. Může působit jak na projektu v Pardubicích, tak v Plzni či u kteréhokoliv jiného zákazníka z našich 7 poboček (Pardubice, Jihlava, Plzeň, Žatec, Liberec, Jičín, Kolín).
Aktuálně máme práce v Pardubicích, Hradci Králové, Třebechovicích či Kolíně dostatek, takže velké cestování není nyní na pořadu dne. :)
Specialista výroby zodpovídá za plynulý průběh směny u zákazníka. Jeho úkolem je vytvoření pracovního postupu při vzniku nové zakázky, zaškolení nováčků na daný projekt, report ze směny a jiná další administrativa, kontrola pracovníků, komunikace s kontaktní osobou zákazníka a v neposlední řadě se aktivně zapojuje do kontroly samotné.
Požadavky:
• zkušenosti s vedením lidí,
• maximální časová flexibilita,
• práce ve směnném provozu,
• praxe v technickém oboru.
Nabídka:
• zajímavé, různorodé práce v automobilovém průmyslu,
• fixní mzda 36.000 Kč,
• pracovní smlouva na dobu neurčitou,
• stravenky,
• firemní pracovní oděv,
• vedení pohodovým a veselým šéfem,
• zázemí ryze české tradiční firmy.
V případě zájmu zašlete váš profesní životopis nebo volejte na zobrazit tel. číslo.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.