- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme posilu na pozici Svářeč nebo Obsluha svařovacího automatu do stabilní výrobní společnosti s moderním zázemím. Pokud máte zkušenosti se svařováním nebo vás láká práce s robotizovanými pracovišti, NEVÁHEJTE A ZAŠLETE MI VÁŠ ŽIVOTOPIS!
Prosperující společnost hledá nového kolegu/kolegyni na pozici: SVÁŘEČ NA 3 SMĚNY
* Obsluha, nastavení a přenastavení svařovacích strojů nebo automatů podle zadání
* Kontrola kvality a drobné seřízení strojů
* Příprava materiálu, případné broušení a odmaštění produktů
* Práce s výrobní dokumentací
* Praxi ve svařování metodou 135 (MAG) nebo zkušenosti s obsluhou svařovacích automatů
* Svářečský průkaz
* Orientaci v technické dokumentaci
* Manuální zručnost a ochotu pracovat ve třísměnném provoze
* Bonusy a prémie
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na dopravu a penzijní připojištění
* Dotované stravování
* Moderní pracovní prostředí, školení a zázemí s řadou benefitů
* Lokalitu: Ostrava

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.