- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledám kolegu do týmu, který funguje převážně remote. Jedná se o rychle rostoucí jednotku Public Cloud Managed Services, která má za hlavní cíl transformovat zákaznické IT prostředí z tradičního on-prem světa do prostředí public cloudu.
Budete součástí týmu, který má kolegy v Česku, Norsku, Polsku a Indii (tvoří jej 10 kolegů). V následujících 3 letech tento tým čeká migrace 30 tisíc serverů a k migraci aplikací do cloudu používají 6R analýzu.
Co budete mít konkrétně na starost?
✅ Návrh nových řešení v MS Azure - pracují především s Microsoft technologiemi
✅ Návrh optimalizace existujících řešení pro zvýšení efektivity
✅ Definování frameworku pro migrace infrastruktury (z on-prem prostředí do public cloud)
✅ Tvorba a revize technické dokumentace
✅ Spolupráce s kolegy na projektu, konzultace a řešení individuálních požadavků pro zákazníka
Co od Vás očekáváme?
✅ Znalosti v oblasti cloudu se zkušeností v oblasti service management, product management a/nebo project management v rozsahu 3 roky a více
✅ Zkušenost s transformací či migrací projektů do prostředí Azure, GCP
✅ Zkušenost se správou on-prem či private cloud infrastruktury (VMware, Hyper-V, Windows a Linux server) a databázových systémů (MSSQL, MySQL)
✅ Výborná znalost anglického jazyka slovem i písmem (B2+)
Co Vám za to nabídnou:
✔ V první řadě super kolektiv, fajn managery a skvělou severskou firemní kulturu
✔ Smlouva na dobu neurčitou
✔ Home Office, flexibilní pracovní doba – work-life balance u nás není jen pojem
✔ Možnost osobního rozvoje, spolupráce se špičkami ve firmě, se zahraničními kolegy, tréninky a certifikace, práce s nejnovějšími technologiemi
✔ Cafeteria benefity – sauna, zaplacení dovolené, nákup vitamínů nebo třeba kurz paraglidingu
✔ Další interní benefity (týden dovolené navíc, stravenky, penzijní a životní připojištění, životní jubilea, apod.)
✔ Fitko v budově zdarma

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.