- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Knihy v sobě skrývají radost, napětí, potěšení, informace, znalosti …
Tiskárny skupiny CPI tisknou a vyrábí knihy již od roku 1713.
Mezi členy skupiny CPI patří vedle naší tiskárny CPI Moravia Books v Pohořelicích i dalších 15 tiskáren s dlouhou tradicí jako například Firmin Didot ve Francii, Ebner a Spiegel v Německu nebo Mackays ve Velké Británii. Celá naše skupina vyrobí za rok přes 400 mil. knih a spolupracuje s více než 2 000 nakladatelstvími z celého světa, od těch malých, až po ty největší.
Pro oddělení výroby knih s šitou vazbou hledáme spolupracovnici pro výrobu knih, brožur a katalogů. Práce probíhá v třísměnném provozu.
Do každodenních pracovních činností patří zejména:
Ideální kvalifikace:
Co můžete očekávat:
Díky našim tradicím, smysluplné práci a přátelské atmosféře věřím, že se Vám u nás bude líbit :-)
V případě zájmu o více informací prosím zavolejte na číslo Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.