Java vývojář (HPP, IČO, full remote)

Plzeň
50.000 – 100.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro firmu sídlící v Plzni, která se velice dobře stará o své zaměstnance a nabízí nadstandardní benefity, hledáme Java vývojáře/řku. Pokud máte praxi jako vývojář/ka a chtěl/a byste se účastnit velice zajímavých projektů nebo jste absolvent a hledáte první pracovní příležitost, neváhejte mě kontaktovat pro bližší informace. Možná práce na plný nebo částečný úvazek, popřípadě OSVČ. 

Popis pozice:

  • Softwarové řešení svěřené aplikace (webové, mobilní) s ohledem na modulárnost rozšiřitelnost a kvalitu pro státní správu i komerční sektor
  • Vývoj podle principů agilní metodiky Scrum
  • Spolupráce při technické části nabídek a studiích proveditelnosti  
  • Budete se podílet na vytváření komplexních návrhů a řešení, navrhování architektury systémů 

Profil kandidáta:

  • Jste zkušený vývojář nebo i absolvent hledající první pracovní příležitost
  • Všeobecný rozhled v moderních aplikacích
  • Znalost programovacího jazyku Java a dalších nástrojů jako Oracle, PostgreSQL, Enterprise Architekt, GitLab apod. 
  • Zápal do práce a chuť se neustále rozvíjet

Nabízíme:

  • Účast na velice zajímavých projektech pro soukromý i veřejný sektor 
  • Vzdělávání na pracovišti 
  • Týden dovolené navíc 
  • Sick Days 
  • Dobrovolnický den 
  • Nápoje, ovoce a zelenina, zmrzlina na pracovišti 
  • Možnost práce na Home office (hybridní režim 3:2) + možnost práce vzdáleně - nejste z Plzně? Nevadí! 
  • Team buildingy (firemní akce, rodinné akce, dětské dny, PaintBall) 
  • Relax zóny na pracovišti - hrajete stolní fotbal nebo radši sledujete zápasy na O2 TV? Nabízíme oboje! 
  • Bonusy za pracovní i životní jubilea, Vánoce, zaměstnanec měsíce, svatební dar, dar pro novorozence 
  • Flexibilní pracovní doba 
  • Přístup na BookPort - čtete rádi? 
  • Služební auto pro jednorázové soukromé účely 
  • Children-Friendly office - nemáte hlídání? Nevadí! 
  • Stravenky 
  • Otevřený bufet - máte chuť na sladké nebo slané? 
  • Nové kanceláře 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Vysoké Mýto Vysoké Mýto
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. března
Pražská znalecká kancelář, s.r.o. | Pražská znalecká kancelář, s… | Praha Praha
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 7. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Specialista / specialistka IT, Specialista / specialistka operačních systémů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto