- 50 000 – 65 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem.
Hledáme talentované kolegy(ně), kteří/ré se připojí k našemu týmu lidí z ICS MUNI a CESNET při provozu a vývoji software-defined Cloudové infrastruktury. Náš cloud umožňuje špičkový výzkum a rozvoj v mnoha oblastech, například life sciences, bioinformatika, hmotnostní spektrometrie, program Copernicus pro pozorování Země a kyberbezpečnost.
Na čem budete pracovat?
Jako Cloud Engineer budete vylepšovat cloudovou infrastrukturu, přidávat nové funkce a automatizovat zaběhlé i nové procesy. Mimo to budete komunikovat a spolupracovat s výzkumnými komunitami ohledně implementace vědeckých projektů, platforem, a systémů do cloudového prostředí. Mezi zajímavé cloudové výzvy, na kterých budete moct pracovat patří:
o Poskytování a přednastavení fyzických hypervizorů v OpenStack cloudu.
o Implementace status stránky cloudu s SLI indikátory.
o Zlepšování end-to-end stability cloudu za pomocí technik chaos engineeringu.
o Umožnit pokročilé techniky připojování GPU (GVT-s a GVT-g).
Pokud si nejste jisti, že s něčím z toho dokážete pomoct, nevadí. Práci s konkrétními technologiemi Vás doučíme, hlavní je, aby jste měli základy. Tak čtěte dál.
Koho hledáme?
Hledáme lidi, kteří jsou proaktivní, rádi se učí práci s novými technologiemi, a zároveň už mají alespoň základní přehled v některých z následujících témat:
o Linux
o Virtualizace a kontejnerizace
o Automatizace
o Skriptování (python nebo shell)
o Networking
o Cloud
o IaC (Infrastructure as Code) & Git
K tomu Vám nabízíme:
o Příležitost stát se expertem ve výše uvedených oblastech
o Účast na významných mezinárodních projektech
o Flexibilní pracovní dobu
o Možnost home-office nebo práce z kanceláří v Brně na Šumavské 15.
o Měsíční mzdu od 45 000 do 65 000 Kč při plném úvazku
o Pravidelné měsíční společenské aktivity, o které se stará náš teambuildingový tým
o Bezplatné parkování v?blízkosti pracoviště
o Další zaměstnanecké benefity jako 6 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, Multisport kartu nebo slevu do kina Scala.
Přidejte se k nám a pomožte důležitým vědeckým komunitám s jejich výzkumem a vývojem. Pošlete nám svůj životopis na
O benefitech práce na Masarykově Univerzitě víc zde: https://www.muni.cz/o-univerzite/kariera-na-mu/proc-pracovat-na-mu
Zaměstnanecké výhody:
Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, flexibilní pracovní doba, 6 týdnů dovolené, možnost home-office,finanční odměny, Multisport karta
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?