IT Support & ERP Specialist | SAP S/4HANA Public Cloud | Znojmo

Znojmo
100.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici Junior IT-Support & ERP, který se připojí k týmu ve Znojmě a podpoří provoz IT a ERP systémů v mezinárodním prostředí. Budete součástí motivovaného a přátelského týmu, kde je možné se aktivně zapojit do rozvoje procesů a dlouhodobě profesně růst.

Vaší hlavní náplní bude spolupráce na technické podpoře při zavádění nového ERP systému SAP S/4HANA Public Cloud, včetně testování, datové migrace a integrace rozhraní. Dále budete tvořit a spravovat dokumentaci, uživatelské příručky a školicí materiály, podporovat a školit uživatele ERP systému a podílet se na IT Servicedesku a správě IT infrastruktury. Součástí práce je také podpora při rollout a lifecycle managementu aplikací a hardwaru.

Požadujeme vzdělání v oblasti IT nebo srovnatelnou kvalifikaci, základní IT znalosti a zájem o ERP systémy. Důležitá je ochota učit se, vysoké pracovní nasazení, schopnost dokončit zadané úkoly, orientace na procesy, týmová spolupráce a výborné komunikační dovednosti. Kandidát musí mít velmi dobrou znalost němčiny slovem i písmem, angličtina je výhodou, a je třeba ochota příležitostně cestovat mezi pobočkami.

Pokud Vás tato pozice zaujala a chcete se stát součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis v němčině. Těšíme se na Vás!

POŽADAVKY:Velmi dobrá znalost němčiny slovem i písmem, angličtina výhodou.
Zájem o IT a ERP systémy, ideálně SAP S/4HANA Public Cloud.

Ochota učit se novým věcem, vlastní iniciativa a vysoké pracovní nasazení.

Orientace na procesy a schopnost týmové spolupráce.

Výborné komunikační dovednosti a schopnost poskytovat kvalitní interní uživatelskou podporu.

BENEFITY:

13. mzda
Dotované obědy a různé firemní akce

Firemní fitness centrum
Příspěvek na péči o děti

Moderní nástroje a ergonomické pracovní prostředí

Podpora profesního růstu a rozvoje

Spolupráce s motivovaným a přátelským týmem

Prostředí, kde IT a business aplikace rostou společně

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zájem