- Plný úvazek

Na této pozici budete:
- pracovat v menším týmu a administrovat cloudové prostředí Microsoft Azure / Google Cloud Platform
- budete kontrolovat a monitorovat poskytovaný výkon a sledovat spotřebu cloudových služeb
- budete řešit havarijní situace a doporučovat změny vedoucí k úsporám
- budete testovat nové funkcionality a připravovat podklady pro technický rozvoj
- součástí vaší práce bude i vedení dokumentace, spolupráce s kolegy z jiných oddělení a řešení požadavků zákazníků
Jak si Vás představujeme:
- máte cca 1-3 roky zkušeností s cloudovým prostředím Microsoft Azure vč. instalace, konfigurace a správy
- znáte cloudové služby (IaaS, PaaS, SaaS) a ovládáte skriptování (IaaC)
- máte zkušenost se správou a konfigurací identit
- znáte síťové protokoly a technologie
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- firemní benefity: 5 týdnů dovolené,sickdays, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, Cafeterie, flexibilní pracovní doba, home-office, Multisportkartu a zajímavé firemní akce pro zaměstnance
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?