- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Na této pozici budete:
- pracovat v menším týmu a administrovat cloudové prostředí Microsoft Azure / Google Cloud Platform
- budete kontrolovat a monitorovat poskytovaný výkon a sledovat spotřebu cloudových služeb
- budete řešit havarijní situace a doporučovat změny vedoucí k úsporám
- budete testovat nové funkcionality a připravovat podklady pro technický rozvoj
- součástí vaší práce bude i vedení dokumentace, spolupráce s kolegy z jiných oddělení a řešení požadavků zákazníků
Jak si Vás představujeme:
- máte cca 1-3 roky zkušeností s cloudovým prostředím Microsoft Azure vč. instalace, konfigurace a správy
- znáte cloudové služby (IaaS, PaaS, SaaS) a ovládáte skriptování (IaaC)
- máte zkušenost se správou a konfigurací identit
- znáte síťové protokoly a technologie
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- firemní benefity: 5 týdnů dovolené,sickdays, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, Cafeterie, flexibilní pracovní doba, home-office, Multisportkartu a zajímavé firemní akce pro zaměstnance
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.