Vedoucí provozovny - Hradec Králové

Hradec Králové
45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Úspěšná česká společnost zabývající se komplexními dodávkami lakovacích materiálů, příslušenství a technologií do lakoven, karosáren a průmyslových provozů, hledá do svého týmu kolegu na pozici: Vedoucí provozovny.

Náplň práce:

  • prodej lakovacích materiálů, příslušenství, lakovacích boxů do lakoven/karosáren, průmyslu
  • vyhledávání nových zákazníků + péče o stávající zákazníky 
  • komunikace se zákazníkem a udržování dlouhodobých vztahů 
  • zodpovědnost za prodejní výsledky
  • zodpovědnost za chod provozovny vede a motivuje obchodní tým 
  • řeší objednávky, dodávky, reklamace 


 

Požadavky na výkon pracovní pozice:

  • min. SŠ vzdělání, předchozí praxe v oboru výhodou 
  • znalost práce na PC 
  • ŘP sk. B 
  • bezúhonnost
  • pracovní a časová flexibilita 
  • komunikativnost 
  • pracovitost, samostatnost, zodpovědnost, týmový hráč 

Nabízíme:

  • práci na hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti s více než 30ti letou tradicí
  • služební automobil 
  • mobilní telefon 
  • notebook 
  • kvalitní ohodnocení, odměny 
  • přátelský kolektiv 
  • pravidelné školení
  • vánoční dárky 
  • firemní benefity (stravenky, firemní akce, firemní klub výhod pro zaměstnance apod.)
  • celofiremní volno po čas vánočních svátků 

Místo pracovištěHradec Králové 

Pokud Vás náš inzerát zaujal, budeme rádi, když nám zašlete svůj strukturovaný životopis na uvedený kontakt: e-mail přes odpovědní formulář nebo volejte na tel. 602 116 816.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

INTERACTION s.r.o.
Komerční 550
251 01 Nupaky

IČO: 61506753
Datová schránka: q5mcc8p
Další informace:
GPS: 49.990262165404,14.599461194496,
S-JTSK: -731622.66 -1055449.72, RUIAN: 85904562

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?