- 37 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete pracovat pro špičkovou firmu? V kolektivu, kde není nouze o humor a akci? Pokud splňujete co je potřeba, jste náš člověk!!
IT firma patřící mezi jedničky ve svém oboru hledá nového kolegyu či kolegyni na pozici:
IT PROCESNÍ SPECIALISTA (až 90.000 Kč)
* Odpovědnost za návrh, provozní kontrolu a neustálé zlepšování procesu a jeho metrik
* Definice cíle procesu a poslání a opatření, která jsou v souladu se strategiemi organizace
* Zajišťování a průběžná optimalizace vhodných návrhů procesů, včetně správných obchodních požadavků
* Stanovování a monitorování výkonnostní cíů, KPI
* Kontrola a řešení problémů procesu
* Komunikace změn procesu
* Kooperace napříč firmou
* Zkušenosti v podobné sféře (ideálně v IT)
* Praxi v oblasti process/service delivery
* Proaktivitu a vysokou motivovanost
* Praktické zkušenosti s ITIL
* Perfektní anglický jazyk
* 25 dní dovolené + 5 sick day
* Parkovací místo
* Notebook
* Mobilní telefon dle svého výběru a případně k soukromému využití
* Pružnou pracovní dobu
* Home office
* Příspěvek na stravování
* Multisport karta i pro rodinné příslušníky
* Firemní akce
* Místo výkonu práce: Brno město

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.