- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stavební firma s dlouholetou tradicí na trhu od roku 1993. Specializujeme se na výstavbu inženýrských sítí a jsme známí stabilitou, férovým přístupem a spolehlivostí.
Montáže vodovodních a kanalizačních sítí
Práce v menším a sehraném týmu
Spolupráce s vedoucím stavby a dalšími kolegy
Pracovní doba: pondělí–pátek od 7:00 do 16:00, občasná práce v sobotu dle dohody
praxe v oboru výstavby nebo údržby sítí
spolehlivost, zodpovědnost a chuť do práce
schopnost pracovat samostatně i v týmu
stabilní zázemí firmy s více než 30letou tradicí
pracovní oděv a obuv zdarma
velmi dobré finanční ohodnocení + pravidelné bonusy a prémie
férový přístup a jistotu dlouhodobé spolupráce
📩 Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis na e-mail: e-mail přes nebo
📞 V případě dotazů nás můžete kontaktovat také telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.