- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro práci v Belgii hledáme TECHNIKA/MONTÉRA CHLADÍCÍHO ZAŘÍZENÍ.
NEVYBÍRÁME REGISTRAČNÍ ANI JINÉ POPLATKY.
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ ČR i SR!!!
NABÍZÍME:
Position:
2. Company profile
Sector
Cooling systems
Description
company activities
This company is specialized in low temperature deep freezers, cooling systems, air conditioning used at hospitals, laboratories, universities etc. refrigeration and freezing systems, installations in supermarkets, air-conditioning, water pumps, ice cubes machines, ventilation.
3. Position details/ Job description
Trial period
Start-up date Asap
Responsibilities
The most important for the client is that the person knows his responsibilities, can work in a team and is highly motivated.
Has to cooperate with
Other Belgian workers
Reporting to (position)
Chief of the production
4. Qualifications
Language knowledge: Communicative English
Necessary experience
Education
Specific competences
5. Employment details
Salary Conditions
Around 14 € /an hour depending on experience
There will be an additional kilometre allowance, the amount depends on the distance home – work.
Number of working
hours/days
Social security scheme: O 5-day scheme
Shift system: O day work
Work rooster
Mo Tu Wed Th Fr Sa Su
8 h. 8 h. 8 h. 8 h. 8 h. h. h.
Holidays
According to the Belgian law, the company doesn’t work on the bank holidays
Additional information
3. The apartments are rented by our company,

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.