BELGIE- CNC Service Technician- BEZ POPLATKŮ!!

Zahraničí

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Lokalita
Smluvní vztah

ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE BEZ POPLATKŮ!
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ EU!

Nabízíme:

  • práci pro známou a velmi seriozní belgickou agenturu
  • benefity- příspěvek na dovolenou holiday benefit (cca 15% z platu), end-of-year benefit (cca 8% z platu)
  • příplatek na cestu do Belgie
  • přídavky na děti
  • zajištění formalit potřebných k práci a bydlení v BE
  • zajištěné ubytování, pojištění
  • přesčasy většinou možné
  • zprostředkování práce ZDARMA
  • kontaktní osoba v ČR

Description
company activities
This Company is the largest manufacturer of CNC metalworking machines. manufactures a complete range of vertical and horizontal metalworking machines, CNC milling equipment and lathes.
Today its European headquarters is established in Zaventem, Brussels. This business unit has a multinational, multilingual team of more than 30 highly motivated employees. They take responsibility every day providing service and support to more than 40 Haas distributors who sell the Company range across the whole of Europe.

3. Position details/ Job description

Total n° of persons required
2 (junior profiles)
Period of mission Long term
Start-up date
ASAP

Responsibilities

  • You visit clients across Europe to provide technical service activities on CNC metalworking machines.
  • You are able to provide an effective solution based on a thorough technical analysis of a problem.
  • You have a passion for technology.
  • You work at the client’s or at occasional trade shows throughout the year.
  • The first months/years: training period, afterwards 50% of time you will travel across Europe to different clients

Has to cooperate with
Other Belgian colleagues

Reporting to (position)
Service manager

Qualifications

  • Technical education (junior)
  • Language knowledge: Very good English, other languages are a plus;
  • You are flexible and can work independently;
  • Experience in a fieldwork position is a plus;
  • Willing to travel frequently in Europe;
  • Experience with telephone support is a strength;

Necessary experience

  • Junior: some experience with CNC machines and knowledge of motion technology, good knowledge of electromechanics and technology

Education

  • Technical

Exceptional agreements

  • Job training of 2–3 years far a junior profile

Salary Conditions

Gross salary per month: Depends on the experience

Additionally:

  • meal vouchers 6,00 €/day
  • company car with tank card (Europe)
  • laptop
  • iPhone

While receiving a fixed contract (after contract through the agency) there are some extra’s like:

  • 82,00 € net extra for work abroad
  • 50,00 € net extra for work in Belgium
  • There is also a bonus program
  • Free group insurance and hospital plan

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT