- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
BELGIE- OPERÁTOR CNC nebo OPERÁTOR/PROGRAMÁTOR- tříhlavé frézy CNC- HEIDENHAIN CONTROL SYSTEM
NEVYBÍRÁME REGISTRAČNÍ ANI JINÉ POPLATKY.
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ ČR i SR!!!
Position:
CNC PROGRAMER/OPERATOR OR OPERATOR
Location
Wetteren, Belgie
2. Company profile
Sector
Metal
Description
company activities
Company specializes in production of smal parts in short series.
3. Position details/ Job description
Total number of persons required
1 (programmer/operator or operator)
Long-term cooperation!
Has to cooperate with
Other operators of milling machines
Reporting to (position)
To the owners of the company
4. Qualifications
Language knowledge: good English
Others: Personality
Exceptional agreements
no
5. Employment details
Salary Conditions
Gross salary: 15€ for programmer/operator
13€ for operator.
Number of working
hours/days
Social security scheme-: O 5-day scheme
Shift system: O 2-shifs
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.