- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
BELGIE: plasterboard fitter with own car- BEZ POPLATKŮ!
ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE BEZ POPLATKŮ!
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ EU!
2. Company profile
Sector
Construction – Finishing works
Parity Committee
Description
company activities
tHIS cOMPANY is a Belgian company which specializes in total finishing works like custom made floors, walls, ceilings also wooden and MDF furniture produced in own workshop. Poels provide services for healthcare sector – hospitals as well as for universities and other public buildings.
3. Position details/ Job description
Total n° of persons required
4
Period of mission
Long term
Start-up date
January 2016
Has to cooperate with
Belgian colleagues
Reporting to (position)
Foreman
4. Qualifications
Language knowledge: communicative knowledge of English
Others:
Necessary experience
Few years of experience with finishing works and fitting of plasterboards,
Experience in construction.
Education
Vocational school
5. Employment details
Salary Conditions
Gross salary: 13,386 € an hour to start, after positive trial period: negotiable
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.