- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
BELGIE: plasterboard fitter with own car- BEZ POPLATKŮ!
ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE BEZ POPLATKŮ!
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ EU!
NABÍZÍME:
2. Company profile
Sector
Construction – Finishing works
Parity Committee
Description
company activities
tHIS cOMPANY is a Belgian company which specializes in total finishing works like custom made floors, walls, ceilings also wooden and MDF furniture produced in own workshop. Poels provide services for healthcare sector – hospitals as well as for universities and other public buildings.
3. Position details/ Job description
Total n° of persons required
4
Period of mission
Long term
Start-up date
January 2016
Responsibilities
Has to cooperate with
Belgian colleagues
Reporting to (position)
Foreman
4. Qualifications
Language knowledge: communicative knowledge of English
Others:
Reading technical plans and making measurements,
Necessary experience
Few years of experience with finishing works and fitting of plasterboards,
Experience in construction.
Education
Vocational school
5. Employment details
Salary Conditions
Gross salary: 13,386 € an hour to start, after positive trial period: negotiable

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.