- 2 900 – 3 300 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NEVYBÍRÁME ŽÁDNÉ POPLATKY!
Position: Technician of cooling systems (vehicles)
Period of mission: Long time
Total n° of persons required: 1
Start-up date: ASAP
Location: Ieper
Qualifications
At least few years of experience on the similar position (the most welcome is experience in fitting cooling systems in different vehicles)
Education in mechanics field
Knowledge in cooling systems, air conditioners, heating systems
Able to weld with MIG/MAG, TIG method
Motivation to stay in Belgium for a long-term
Good team working skills (work in a group of 4 mechanics)
Salary Conditions
Salary: around 13.50€ – 15.00€ (negotiable – depending on the experience)
Overtime is possible
Pokud Vás naše nabídka práce zaujala, zašlete nám Váš životopis, který je potřebný k tomu, abychom Vás telefonicky kontaktovali s nabídkou.
Dále na vyžádání pošleme brožuru, kde je nafocen systém tohoto mechanismu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.