- Plný úvazek

Do vedení společnosti MATRIX a.s. hledáme zkušenou osobnost s odborným přístupem na pozici PROJEKTOVÉHO MANAŽERA. Pokud máte schopnost analyzovat různě složité problémy, hledat přístup k jejich řešení, máte svou vizi a umíte pro ni nadchnout ostatní, neváhejte se nám ozvat.
POŽADUJEME:
velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti
schopnost začlenit se do týmu a nést zodpovědnost za své úkoly
proaktivní přístup
samostatnost a spolehlivost
znalost MS Office
NÁPLŇ PRÁCE:
řízení a koordinace nově vznikajících projektů v rámci společnosti
zodpovědnost za procesy a projektovou dokumentaci v rámci projektů
doporučení a zavádění nových pracovních postupů
analýza procesů
monitoring průběhu projektu, reporting
NABÍZÍME:
stabilitu české společnosti
práci na hlavní pracovní poměr
motivační platové podmínky
příjemné pracovní prostředí
zaměstnanecké benefity (notebook, telefon, výuka jazyků, vzdělávání, stravenky)
V případě Vašeho zájmu o zařazení do výběrového řízení na danou pozici nám zašlete motivační dopis s CV na e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.