- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
We are looking for experienced electromechanical technicians for passenger cars. Our client is an authorized Volvo dealer with three workshops throughout Flanders (Belgium). They want to expand further and need more personnel. They offer a full-time position with the possibility of a permanent contract.
We offer:
An attractive salary (+/- €1650 netto per month)
Bonuses*: thirteenth month bonus(+/- €1418 netto), vacation money (+/- €2865 netto), home-work travel compensation, child support, health and accident insurance
Recompensation for moving to Belgium (€125 netto)
Paid vacation days
Good housing close to the workplace (€70 per week) (ubytování-odečte se 70 EUR/TÝDNĚ)
Responsibilities:
Diagnozing cars to find defects (in English)
Repairing new and nearly new cars
Repairing mechanical, electrical and electronical defects
Preparing new cars for delivery to clients
Downloading programs from the Volvo central server
Installing extra elements (towbars, radio, GPS, bicycle racks etc.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.