- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
We are looking for experienced electromechanical technicians for passenger cars. Our client is an authorized Volvo dealer with three workshops throughout Flanders (Belgium). They want to expand further and need more personnel. They offer a full-time position with the possibility of a permanent contract.
We offer:
An attractive salary (+/- €1650 netto per month)
Bonuses*: thirteenth month bonus(+/- €1418 netto), vacation money (+/- €2865 netto), home-work travel compensation, child support, health and accident insurance
Recompensation for moving to Belgium (€125 netto)
Paid vacation days
Good housing close to the workplace (€70 per week) (ubytování-odečte se 70 EUR/TÝDNĚ)
Responsibilities:
Diagnozing cars to find defects (in English)
Repairing new and nearly new cars
Repairing mechanical, electrical and electronical defects
Preparing new cars for delivery to clients
Downloading programs from the Volvo central server
Installing extra elements (towbars, radio, GPS, bicycle racks etc.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.