- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Jste aktivní obchodník / obchodnice, a rádi byste si výrazně zvýšili svůj dosavadní příjem ?
Hledáte rozšíření svých současných obchodních aktivit o činnost, která nebude nijak kolidovat s Vaší aktuální prací ?
Uvítáte prodej produktu s uplatněním bez jakéhokoliv omezení lokality, oborového zaměření a velikosti potenciálního klienta ?
Pokud ANO, pak by pro Vás mohla být tato nabídka zajímavá…
Profil firmy:
Pro poradensko-konzultační společnost hledáme zajímavé kandidáty / kandidátky na pozice externích obchodníků / obchodnic.
Tato pozice je vhodná pro aktivní obchodníky s praxí v B2B obchodě (ideálně se službami), se zkušenostmi se samostatným jednáním s klienty, uzavírání obchodních dohod apod.
Tuto práci můžete vykonávat i VEDLE SVÉ SOUČASNÉ PRÁCE, jen na Vás je, kolik času se rozhodnete věnovat práci pro nás.
NEZÁLEŽÍ na lokalitě Vašeho bydliště. Prostě někde v Praze, nebo Středočeském kraji.
NEHLEDÁME pouze jednoho obchodníka. Máme v plánu obsadit více pracovních míst.
Je zde také prostor k dohodě i s již existujícím obchodním týmem. Vše dle dohody.
Reagujte, rádi si s Vámi popovídáme, a rádi najdeme možnosti naší budoucí spolupráce!
- o vytipování a oslovení potenciálně zajímavých klientů v oblasti působnosti firmy (služby)
- o jednáních s klienty, realizaci osobních schůzek s klienty, poradenství, konzultacích, uzavírání smluv
- o jednoduché administrativě, velmi stručném reportingu
U nás NEBUDETE V ŽÁDNÉM PŘÍPADĚ prodávat:
- jakékoliv finanční produkty, pojištění, hypotéky, energie, dotace apod.
- jakékoliv investiční produkty, akcie, kryptoměny apod.
- jakékoliv telekomunikační služby, nové tarify apod.
- min. SOU / SŠ vzdělání - bez omezení oboru
- aktivní praxi s obchodem - ideálně B2B, služby
- slušné, vstřícné a reprezentativní vystupování
- dobré komunikační schopnosti + časovou flexibilitu
- aktivní znalost práce na PC
- aktivní ŘP sk. B + ochotu denně cestovat za klienty
- schopnost rychlé orientace v novinkách a změnách, ochotu učit se
- nástup - dle dohody s vybraným kandidátem, možno ihned
- aktivní spolupráci se zavedenou a rostoucí poradensko-konzultační společností v Praze
- velmi flexibilní pracovní dobu, dynamickou dlouhodobou spolupráci jako OSVČ
- práci v přátelském pracovním týmu, zázemí zkušených odborníků
- smluvní odměnu cca 50 - 100 000 Kč, dle výsledků vlastní práce, s dalším velmi zajímavým potenciálem růstu
- 100% „home office“, porady v elektronické formě, vlastní nastavení pracovní doby, možnost samostatně aktivně ovlivnit nabízený produkt, možnost vlastní seberealizace
- profesní a odbornou podporu společnosti
- možnost velmi reálného profesního a osobního růstu
- nástup - dle dohody s vybraným kandidátem, možno ihned
Váš životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.