- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Jste aktivní obchodník / obchodnice, a rádi byste si výrazně zvýšili svůj dosavadní příjem ?
Hledáte rozšíření svých současných obchodních aktivit o činnost, která nebude nijak kolidovat s Vaší aktuální prací ?
Uvítáte prodej produktu s uplatněním bez jakéhokoliv omezení lokality, oborového zaměření a velikosti potenciálního klienta ?
Pokud ANO, pak by pro Vás mohla být tato nabídka zajímavá…
Profil firmy:
Pro poradensko-konzultační společnost hledáme zajímavé kandidáty / kandidátky na pozice externích obchodníků / obchodnic.
Tato pozice je vhodná pro aktivní obchodníky s praxí v B2B obchodě (ideálně se službami), se zkušenostmi se samostatným jednáním s klienty, uzavírání obchodních dohod apod.
Tuto práci můžete vykonávat i VEDLE SVÉ SOUČASNÉ PRÁCE, jen na Vás je, kolik času se rozhodnete věnovat práci pro nás.
NEZÁLEŽÍ na lokalitě Vašeho bydliště. Prostě někde v Praze, nebo Středočeském kraji.
NEHLEDÁME pouze jednoho obchodníka. Máme v plánu obsadit více pracovních míst.
Je zde také prostor k dohodě i s již existujícím obchodním týmem. Vše dle dohody.
Reagujte, rádi si s Vámi popovídáme, a rádi najdeme možnosti naší budoucí spolupráce!
- o vytipování a oslovení potenciálně zajímavých klientů v oblasti působnosti firmy (služby)
- o jednáních s klienty, realizaci osobních schůzek s klienty, poradenství, konzultacích, uzavírání smluv
- o jednoduché administrativě, velmi stručném reportingu
U nás NEBUDETE V ŽÁDNÉM PŘÍPADĚ prodávat:
- jakékoliv finanční produkty, pojištění, hypotéky, energie, dotace apod.
- jakékoliv investiční produkty, akcie, kryptoměny apod.
- jakékoliv telekomunikační služby, nové tarify apod.
- min. SOU / SŠ vzdělání - bez omezení oboru
- aktivní praxi s obchodem - ideálně B2B, služby
- slušné, vstřícné a reprezentativní vystupování
- dobré komunikační schopnosti + časovou flexibilitu
- aktivní znalost práce na PC
- aktivní ŘP sk. B + ochotu denně cestovat za klienty
- schopnost rychlé orientace v novinkách a změnách, ochotu učit se
- nástup - dle dohody s vybraným kandidátem, možno ihned
- aktivní spolupráci se zavedenou a rostoucí poradensko-konzultační společností v Praze
- velmi flexibilní pracovní dobu, dynamickou dlouhodobou spolupráci jako OSVČ
- práci v přátelském pracovním týmu, zázemí zkušených odborníků
- smluvní odměnu cca 50 - 100 000 Kč, dle výsledků vlastní práce, s dalším velmi zajímavým potenciálem růstu
- 100% „home office“, porady v elektronické formě, vlastní nastavení pracovní doby, možnost samostatně aktivně ovlivnit nabízený produkt, možnost vlastní seberealizace
- profesní a odbornou podporu společnosti
- možnost velmi reálného profesního a osobního růstu
- nástup - dle dohody s vybraným kandidátem, možno ihned
Váš životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.