- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším posláním je podporovat obyvatele městské ubytovny i osoby, které o bydlení přišly, v jejich každodenním životě. Vycházíme z přesvědčení, že každý člověk má právo na důstojné bydlení a individuální podporu podle svých potřeb.
Co Vás na pracovní pozici čeká?
" Poskytování sociálního poradenství nájemníkům*cím i bývalým nájemníkům*cím městské ubytovny.
" Individuální sociální práce s uživateli*kami služby – společné mapování jejich nepříznivé sociální situace, stanovení cílů a tvorba individuálních plánů podpory.
" Doprovody a asistence klientům*kám při jednání s úřady, institucemi a dalšími službami.
" Podpora v oblastech bydlení, zaměstnání, hospodaření s financemi a mezilidských vztahů.
" Spolupráce v malém, úzce provázaném týmu.
" Podíl na rozvoji a koncepci sociální služby a spolupráce s Centrem sociálních služeb Praha.
" Mezioborová spolupráce s kurátory pro dospělé a dalšími odborníky.
Jak si Vás představujeme?
" Máte základní počítačovou gramotnost (MS Word, Excel, MS Teams, e-mailová komunikace, práce s online kalendáři).
" Orientujete se v administrativě sociální služby (vedení zápisů, evidence, docházky, hlášení incidentů), se zvláštním důrazem na kvalitní dokumentaci sociální práce.
" Máte ukončené vzdělání v oboru sociální práce (DiS., Bc., Mgr.) nebo absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách – s možností jeho doplnění během zaměstnání do 1,5 roku.
" Nemáte problém doložit výpis z rejstříku trestů.
" Jste ochotný*á k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu (celoživotní vzdělávání).
" Umíte spolupracovat v týmu.
" Máte zájem o práci s lidmi bez domova.
" Předchozí zkušenost s poskytováním sociálních služeb (výhodou).
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
práci v přátelském kolektivu a zázemí mezinárodní organizace, podporu dalšího profesního rozvoje a možnost dalšího vzdělávání v oboru, pravidelné měsíční týmové i individuální supervize,pracovní úvazek 0,5 – 18,75 h/týdně),flexibilní pracovní dobu,5 týdnů dovolené,příspěvek na stravu
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a motivační dopis
Práce v humanitárním ubytování na Kloubových domech je směnná. Přes den jde o komunikaci s uživateli*kami (vydávání jídla, komunikace s úřady, komunikace s dalšími aktéry ZHO, volnočasové aktivity s uživateli*kami) Nedílnou součástí je spolupráce s dalšími odborníky jako jsou lékaři, medici a pečovatelé v rámci domu. V noci jde o tichý chod domu, popřípadě přijímání do služby.
Jak si vás představujeme?
" Základní počítačová gramotnost (Word, Excel, Teams, e-mail, online kalendáře).
" Orientace v administrativě služby (zápisy, evidence, docházka, hlášení incidentů), důraz na psaní zápisů sociální práce
" Schopnost pracovat týmově
" Zájem o osoby bez domova
" Zkušenost s poskytováním sociální služby (výhodou)
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
" různorodá kreativní práce v domově, kde jsou přes zimu ti nejohroženější lidé se zkušeností s bezdomovectvím
" spolupráce se zdravotníky a pečovateli
" práce ve fajn prostředí
" stravenkový paušál

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.