- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
o Koordinace přípravy podkladů pro výpočet, výplatu a zúčtování platů za jednotlivá katastrální pracoviště.
o Zajišťování odměňování zaměstnanců v souladu s platnými právními a vnitřními předpisy, zpracovávání platů zaměstnanců.
o Kontrola oprávněnosti a správnosti dávek nemocenského pojištění.
o Zajišťování agendy důchodového a zdravotního zabezpečení, dále pak agendy daní ze závislé činnosti.
Pozn.: jedná se o pozici mzdové účetní – praxe v oboru mzdového účetnictví nutná.
Bližší informace k výběrovému řízení naleznete na adrese:
https://www.cuzk.cz/Urady/Katastralni-urady/Katastralni-urady/Katastralni-urad-pro-Jihomoravsky-kraj/Volna-mista.aspx
5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, pružná pracovní doba, sick days, příjemné pracovní prostředí, volitelný den
Katastrální úřad pro Jihomoravský kraj
Moravské náměstí 1/1
602 00 Brno
IČO: 00213730
Datová schránka: e33adqt
Další informace:
GPS: 49.198150862113,16.607873310101,
S-JTSK: -598134.59 -1160415.79,
RUIAN: 19093152
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?