- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY
výuční list technického směru nebo střední škola s maturitou
zkušenosti s měřením výrobků
znalost PC – Word, Excel, Powerpoint, MS Teams
samostatnost, spolehlivost, přesnost, rozhodovací schopnosti
znalost APQP, řešení reklamací (8D report, Ishikawa diagram…) vzorkování podle PPAP a VDA
CO VÁS ČEKÁ
spolupracuje na vývoji a implementaci projektů,
zpracování kontrolních plánů výrobků a instrukce ke kontrole výrobků
spolupracuje na tvorbě a aktualizaci PFMEA a reverzní PFMEA
provádí analýzy procesů a jejich zlepšení
koordinuje tým pracovníků kvality na výrobní lince
koordinuje proces vytváření a shromažďování dokumentace pro PPAP
práce ve 2 směnném provozu
JAKÉ ZNALOSTI BY JSTE MĚLI MÍT
Zkušeností na obdobné pozici v mezinárodní automotive společnosti (Tier 1, Tier 2)-výhodou
Znalost výrobních procesů a technologií
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Zkušenost s PPAP, metodami kvality a QM systémy
Znalosti pro vyhodnocení 3D měření a čtení technických výkresů
Dobré vyjednávací a komunikační schopnosti a týmová spolupráce
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
Zázemí stabilní české společnosti
Pravidelný, stabilní výdělek
Základní mzdu + motivační složku mzdy
Možnost dalšího vzdělávání
Práce v týmu
Zaškolení nových zaměstnanců
Příspěvek na životní a penzijní pojištění ve výši 12 000 Kč ročně
Příspěvek na sport, kulturu, zdraví a vzdělávání až 24 000 Kč ročně
až 6 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce
Příspěvek na závodní stravování
Věrnostní příspěvek
Vlastní rekreační zařízení www.brans.cz a příspěvek na rekreaci
Příspěvek na dětské rekreace
kontakt: e-mailem, telefonicky 8 – 14

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.