- 38 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY
výuční list technického směru nebo střední škola s maturitou
zkušenosti s měřením výrobků
znalost PC – Word, Excel, Powerpoint, MS Teams
samostatnost, spolehlivost, přesnost, rozhodovací schopnosti
znalost APQP, řešení reklamací (8D report, Ishikawa diagram…) vzorkování podle PPAP a VDA
CO VÁS ČEKÁ
spolupracuje na vývoji a implementaci projektů,
zpracování kontrolních plánů výrobků a instrukce ke kontrole výrobků
spolupracuje na tvorbě a aktualizaci PFMEA a reverzní PFMEA
provádí analýzy procesů a jejich zlepšení
koordinuje tým pracovníků kvality na výrobní lince
koordinuje proces vytváření a shromažďování dokumentace pro PPAP
práce ve 2 směnném provozu
JAKÉ ZNALOSTI BY JSTE MĚLI MÍT
Zkušeností na obdobné pozici v mezinárodní automotive společnosti (Tier 1, Tier 2)-výhodou
Znalost výrobních procesů a technologií
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Zkušenost s PPAP, metodami kvality a QM systémy
Znalosti pro vyhodnocení 3D měření a čtení technických výkresů
Dobré vyjednávací a komunikační schopnosti a týmová spolupráce
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
Zázemí stabilní české společnosti
Pravidelný, stabilní výdělek
Základní mzdu + motivační složku mzdy
Možnost dalšího vzdělávání
Práce v týmu
Zaškolení nových zaměstnanců
Příspěvek na životní a penzijní pojištění ve výši 12 000 Kč ročně
Příspěvek na sport, kulturu, zdraví a vzdělávání až 24 000 Kč ročně
až 6 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce
Příspěvek na závodní stravování
Věrnostní příspěvek
Vlastní rekreační zařízení www.brans.cz a příspěvek na rekreaci
Příspěvek na dětské rekreace
kontakt: e-mailem, telefonicky 8 – 14
BRANO a.s.
Opavská 1000
747 41 Hradec nad Moravicí
IČO: 45193363
Datová schránka: k6xcde3
Další informace:
GPS: 49.881415297262,17.877261067723,
S-JTSK: -499185.53 -1093912.79,
RUIAN: 26728681
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.