- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY
min. SŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru
Anglický jazyk – komunikativní
Uživatelská znalost práce na PC, Word, Excel
Odpovědnost, flexibilita, spolehlivost
Pracovní zkušenost v automotive výhodou
ŘP sk. B
NÁPLŇ PRÁCE
Komunikace s tuzemskými a se zahraničními dodavateli
Nákup materiálu dle technických požadavků
Výběr, auditování a rozvíjení vztahů s dodavateli
Zajištění smluvních podmínek s dodavateli, osobní jednání s dodavateli
Vystavování objednávek, evidence a zpracování analýz
Zodpovědnost za dodržování harmonogramu rozpočtu
Vyhledávání nových vhodných dodavatelů materiálu
NABÍZÍME
Finanční ohodnocení dle dosaženého vzdělání a praxe Zázemí stabilní české společnosti
Pravidelný, stabilní výdělek
Základní mzdu, prémie a příplatky garantované kolektivní smlouvou
Možnost dalšího vzdělávání
Zaškolení nových zaměstnanců Pluxee benefit ve výši 2000,– Kč/měsíčně
Příspěvek na životní a penzijní pojištění po zkušební době
až 6 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce
Příspěvek na závodní stravování
Věrnostní příspěvek dle kolektivní smlouvy
Příspěvek na rekreaci ve vlastním zařízení na Malé Morávce
Příspěvek na dětské rekreace
kontakt: e-mailem, telefonicky 9 – 14

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.