- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY
min. SŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru
Anglický jazyk – komunikativní
Uživatelská znalost práce na PC, Word, Excel
Odpovědnost, flexibilita, spolehlivost
Pracovní zkušenost v automotive výhodou
ŘP sk. B
NÁPLŇ PRÁCE
Komunikace s tuzemskými a se zahraničními dodavateli
Nákup materiálu dle technických požadavků
Výběr, auditování a rozvíjení vztahů s dodavateli
Zajištění smluvních podmínek s dodavateli, osobní jednání s dodavateli
Vystavování objednávek, evidence a zpracování analýz
Zodpovědnost za dodržování harmonogramu rozpočtu
Vyhledávání nových vhodných dodavatelů materiálu
NABÍZÍME
Finanční ohodnocení dle dosaženého vzdělání a praxe Zázemí stabilní české společnosti
Pravidelný, stabilní výdělek
Základní mzdu, prémie a příplatky garantované kolektivní smlouvou
Možnost dalšího vzdělávání
Zaškolení nových zaměstnanců Pluxee benefit ve výši 2000,– Kč/měsíčně
Příspěvek na životní a penzijní pojištění po zkušební době
až 6 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce
Příspěvek na závodní stravování
Věrnostní příspěvek dle kolektivní smlouvy
Příspěvek na rekreaci ve vlastním zařízení na Malé Morávce
Příspěvek na dětské rekreace
kontakt: e-mailem, telefonicky 9 – 14

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.