- 26 000 – 37 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
HLEDÁME INŽENÝRA ZÁKAZNICKÉ KVALITY – reklamace & nové projekty!
Chceš mít svou práci pod kontrolou a zároveň vidět, že tvoje činnost dává smysl? Láká tě kombinace techniky, komunikace se zákazníky a podílení se na zavádění nových výrobků? Jestli navíc rozumíš kvalitě a nenecháš se rozhodit náročnější situací, pak tě rádi přivítáme v našem týmu.
Čeká tě pozice, která dostává po jarní restrukturalizaci novou podobu. Pojď do toho s námi!
Co tě u nás čeká:
- Budeš řešit reklamace přímo od zákazníků – rozklíčuješ problém, zjistíš příčinu a navrhneš řešení
- Výsledky budeš komunikovat jak interně v týmu, tak i napřímo se zákazníky – včetně zahraničních
- Naučíš se pracovat s online portály zákazníků, kde budeš spravovat potřebná data
- Pohlídáš, kolik nás reklamace stojí – budeš mít přehled o nákladech a souvisejících výpočtech
- Připravíš si technické podklady a faktory pro komunikaci o nákladech a náhradách
- Zapojíš se do rozjezdu nových projektů – od ladění procesů až po komunikaci s dalšími odděleními
- Když se objeví větší zádrhel v kvalitě, budeš u toho – pomůžeš řídit nápravná opatření a najít řešení
- Dostaneš na starost i metodiku 8D – žádné slepé vyplňování, ale reálná práce s daty a příčinami
- Technické vzdělání – SŠ nebo VŠ
- Zkušenosti v oblasti kvality (ideálně v automotive, ale není podmínkou)
- Angličtinu na komunikativní úrovni, B2 – budeš ji potřebovat denně
- Znalost MS Office a základních nástrojů kvality (např. 8D, Ishikawa, FMEA…)
- Schopnost jednat se zákazníkem, zdravý úsudek a otevřený přístup k problémům
- Mzda dle zkušeností až 60 tisíc
- Pružná pracovní doba a možnost home office
- Týden dovolené navíc
- 13. a 14. mzdu a roční bonus
- Stravování přímo v areálu za zvýhodněnou cenu
- Cafeterii a příspěvek na penzijní připojištění
- Fajn partu lidí v zákaznické kvalitě – neformální prostředí, kde se domluvíš

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.