| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Jaroměř |
| Firma | IDC - FOOD, s.r.o. |
| Hrubá mzda | 20.000 – 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náplň práce: zajišťování nákupu surovin a technického materiálu pro potravinářskou výrobu; příjem zboží, tisk etiket a štítků; zajišťování dopravy a jednání s dodavateli ohledně konkrétních dodávek; vstupní kontrola komponent v potravinářské firmě zaměřené na výrobu koření; práce s PC – výrobní program, Word, Excel; řešení reklamací; zadávání výrobních dávek do počítače; příjem objednávek od zákazníků.
Požadavky: SOU či SŠ vzdělání, zaměření na potravinářství či potravinářskou chemii výhodou; znalost norem ISO 9000 a HACCP výhodou; znalost práce s PC, schopnost naučit se pracovat s aplikačními programy v oblasti výroby; bezúhonnost; časová flexibilita; komunikační schopnosti, příjemné vystupování, nebojácnost v jednání.
Zaměstnanecké výhody: nástupní plat 20 000 Kč – po zapracování možnost výdělku do 35 000 Kč; zajímavá práce a příjemné pracovní prostředí; možnost odborného růstu a rozšíření znalostí v oblasti potravinářské výroby; zaměstnanecké benefity.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes do 20. 2. 2020 (vyhodnocení nabídek do konce února 2020).
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
