- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro menší společnost hledáme nového kolegu na pozici koordinátora staveb / projektů! Zajímá Vás stavebnictví? Nebo ho dokonce studujete? Jste zodpovědný člověk, který zvládne zastřešit velkou část projektu? Pak jste tady správně!
■ Nastavování obchodní a logistických vztahů s dodavateli svěřeného projektu
■ Zajišťění dodavatelů pro svěřený projekt
■ Kontrola BOZP a PO
■ Kontrola zaměstnanců (dělníků) stavby, plánování směn atd.
■ Zajišťování reklamací materiálu.
■ Dohled nad celým projektem / stavbou
Představujeme si, že budete mít:
■ SŠ / VŠ technického / stavebního zaměření
■ Zkušenosti na obdobné pozici velkou výhodou!
■ Uživatelská znalost Microsoft Office, komunikativní znalost AJ výhodou
■ Obchodně vyjednávací schopnosti – výhodou
■ Skvělé organizační a komunikační schopnosti, smysl pro odpovědnost,
■ Schopnost týmové práce, schopnost řešit problémy,spolehlivost.
Máme pro Vás nachystáno:
■ Zázemí úspěšné firmy a pracovní smlouvu na dobu neurčitou (možnost také práce na ŽL)
■ Zaškolení a další odborný i profesní růst,
■ Zajímavé ohodnocení FIX. 30.000 Kč – 35 000 Kč + zakázkové bonusy ve výši až 100%)
■ Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, mobil, notebook, služební automobil
■ Nástup možný ihned

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.