- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Pro menší společnost hledáme nového kolegu na pozici koordinátora staveb / projektů! Zajímá Vás stavebnictví? Nebo ho dokonce studujete? Jste zodpovědný člověk, který zvládne zastřešit velkou část projektu? Pak jste tady správně!
■ Nastavování obchodní a logistických vztahů s dodavateli svěřeného projektu
■ Zajišťění dodavatelů pro svěřený projekt
■ Kontrola BOZP a PO
■ Kontrola zaměstnanců (dělníků) stavby, plánování směn atd.
■ Zajišťování reklamací materiálu.
■ Dohled nad celým projektem / stavbou
Představujeme si, že budete mít:
■ SŠ / VŠ technického / stavebního zaměření
■ Zkušenosti na obdobné pozici velkou výhodou!
■ Uživatelská znalost Microsoft Office, komunikativní znalost AJ výhodou
■ Obchodně vyjednávací schopnosti – výhodou
■ Skvělé organizační a komunikační schopnosti, smysl pro odpovědnost,
■ Schopnost týmové práce, schopnost řešit problémy,spolehlivost.
Máme pro Vás nachystáno:
■ Zázemí úspěšné firmy a pracovní smlouvu na dobu neurčitou (možnost také práce na ŽL)
■ Zaškolení a další odborný i profesní růst,
■ Zajímavé ohodnocení FIX. 30.000 Kč – 35 000 Kč + zakázkové bonusy ve výši až 100%)
■ Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, mobil, notebook, služební automobil
■ Nástup možný ihned
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.