přijmeme na hlavní, nebo poloviční pracovní úvazek rozpočtáře, přípraváře staveb.
Náplň práce: zjišťování obchodních a technických informací nezbytných k efektivnímu sestavení rozpočtu a cenové nabídky, poptávání, hodnocení a výběr dodavatelů, stavebních materiálů a subdodavatelů stavebních prací, odborné poradenství klientům zejména týkající se technické části řešení nabídek, sestavování rozpočtů jednotlivých zakázek, objednávání stavebních materiálů a prací, spolupráce se stavbytedoucím na jednotlivých zakázkách (při objednávání materiálu a subdodávek), komunikace s projektanty a investory při realizaci poptávky a stavby, sesravování výkazů výměr.
Požadujeme: vzdělání ve stavebním oboru (pozemní stavitelství). Výhodou je praxe na stejné, nebo obdobné pozici. Aktivní přístup k práci, spolehlivost, samostatnost a pečlivost. Znalost MS Office – Word a především Excel. Zkušenost s rozpočtovým SW (KROS).
Nabízíme: práci v přátelském kolektivu s kvalitním technickým zaměřením. Práci na širokém spektru zajímavých projektů. Motivující platové hodnocení s řadou zaměstnaneckých výhod.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: nejprve e-mailem nebo telefonicky domluvit osobní schůzku.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.