- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
přijmeme na hlavní, nebo poloviční pracovní úvazek rozpočtáře, přípraváře staveb.
Náplň práce: zjišťování obchodních a technických informací nezbytných k efektivnímu sestavení rozpočtu a cenové nabídky, poptávání, hodnocení a výběr dodavatelů, stavebních materiálů a subdodavatelů stavebních prací, odborné poradenství klientům zejména týkající se technické části řešení nabídek, sestavování rozpočtů jednotlivých zakázek, objednávání stavebních materiálů a prací, spolupráce se stavbytedoucím na jednotlivých zakázkách (při objednávání materiálu a subdodávek), komunikace s projektanty a investory při realizaci poptávky a stavby, sesravování výkazů výměr.
Požadujeme: vzdělání ve stavebním oboru (pozemní stavitelství). Výhodou je praxe na stejné, nebo obdobné pozici. Aktivní přístup k práci, spolehlivost, samostatnost a pečlivost. Znalost MS Office – Word a především Excel. Zkušenost s rozpočtovým SW (KROS).
Nabízíme: práci v přátelském kolektivu s kvalitním technickým zaměřením. Práci na širokém spektru zajímavých projektů. Motivující platové hodnocení s řadou zaměstnaneckých výhod.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: nejprve e-mailem nebo telefonicky domluvit osobní schůzku.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.