- Plný úvazek

Jsme společnost PH metal s.r.o. a od roku 2002 se specializujeme na zakázkovou kovovýrobu a výrobu svařovaných ocelových konstrukcí. Naším cílem je poskytovat kvalitní a komplexní služby zejména pro stavebnictví. Jsme autorizovaným prodejcem německých vrat Hörmann a klademe důraz na vysokou úroveň zpracování našich výrobků.
Kolegové hledají spolehlivého, samostatného člověka, který s námi bude pracovat na přípravě podkladů pro stavební zakázky. Chcete změnit zaměstnání nebo hledáte pozici, která Vás bude bavit ? Takovou při, které se stanete pevnou součástí přátelského a komunikativního prostředí středně velké firmy s technologickou gradací?
Tak se nám ozvěte a přijděte si k nám popovídat o této pozici.
Pokud člověk dělá svoji práci dobře, nikdo ho nebude kontrolovat a diktovat mu co má dělat. Domů budete chodit včas a s čistou hlavou. Zároveň jsme taková firma, kde se dá na všem v pohodě domluvit – tedy pokud to tedy má hlavu a patu - na Mars vám cestu nezajistíme 😂.
Dává Vám to smysl? Pokud ano, tak nám pošlete životopis, nebo zavolejte na zobrazit tel. číslo . Společně probereme všechny detaily a můžeme si domluvit osobní schůzku.
Těšíme se na Vás 😊
Tým PH metalu Křeč 117
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.