- 31 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledám obchodníka pro oblast hazadrních automatů!
Baví Vás komunikace s lidmi?
Máte rádi obchod, ale nepotrpíte si na oblek?
Pak hledám právě Vás!
Na této pozici budete zodpovední za region Ústeckého a Libereckého kraje, nikdo Vás nebude omezovat kanceláří, budete pracovat dle svého vlastního režimu! Hledáme kandidáta, pro oblast hazardní loterie, který se nebojí komunikovat s různými typy lidí, od managementu, po hospodské.
Vaším úkolem bude budování a odpovědnost za celý region, aktuálně společnost nemá konkurenci na trhu! Budete nabízet automaty do vybranných podniků, určovat priority a podávat návrhy na zlepšení SW. Dále pak budete udržovat vztahy se stávajícími klienty a vyhledávat nová partnerská města.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti z oblasti gastronomie, například pivovary, káva, jiné nápoje - ale není to podmínkou.
Dále byste měli mít zkušenost s jednáním s lidmi a uzavíráním obchodů.
Budete potřebovat ŘP.B
Práce formou home-office
Variabilní odměňování dle výkonu plus fixní složka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.