Požadujeme min. SŠ vzdělání ve stavebním oboru, praxe výhodou ne podmínkou, dobrá orientace ve stavební dokumentaci, znalost technologických postupů při realizaci staveb výhodou, dobrá znalost práce na PC – Excel, Word, AutoCAD. Organizační schopnosti, pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost. Řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme trvalý pracovní poměr v zavedené společnosti, možnost dalšího profesního růstu, vzdělávání a školení. Roční odměny
Výhody:
Přísp.na stravování, na penzijní připojištění
STAVING, spol. s r.o.
Jičínská 66
507 11 Valdice
IČO: 15057542
Datová schránka: waa4hru
Další informace:
GPS: 50.452976,15.382855,
S-JTSK: -669556.82 -1011612.14,
RUIAN: 1738534
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.