- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Příbrami, Kontaktní pracoviště v Berouně, Oddělení SSP a DPP. Hlavní náplň činnosti: Zajišťuje agendu státní sociální podpory a dávek pěstounské péče, plní úkoly a povinnosti vyplývající ze zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění
pozdějších předpisů a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů. Současně poskytuje základní sociální poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb. Komplexně zpracovává žádosti o dávky státní sociální podpory a dávky pěstounské péče
včetně doplnění potřebných podkladů a zpracování získaných údajů prostřednictvím agendových informačních systémů. Kontroluje věcnou a formální úplnost, ověřuje potvrzení a doklady. Posuzuje nároky na dávky státní sociální podpory a dávky pěstounské péče, zajišťuje jejich výplaty a vyúčtování. Zpracovává a kontroluje oprávněnost poskytování těchto dávek a podmínky pro pokračování jejich výplaty. Zajišťuje agendu koordinace systémů sociálního zabezpečení osob (občanů EU) pohybujících se v rámci Evropské unie. Připravuje, předává a skenuje písemnosti na digitalizačním pracovišti včetně kontroly písemností v procesu digitalizovaného zpracování dokumentů.
Kvalifikační a další požadavky: ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání, výborná uživatelská znalost práce s PC zejména MS Office, MS Excel, včetně elektronické komunikace, výborné komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, samostatnost, pečlivost,
důslednost, flexibilita, znalosti, popř. praxe v oblasti státní správy výhodou, řidičský průkaz sk. B výhodou, svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost. Pracovní podmínky: platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, pružná pracovní doba – plný úvazek, předpokládaný nástup 15.10.2022, pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu dlouhodobé nemoci, nejdéle však na dobu
jednoho roku. Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna (sick days), 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí, stravenky, příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb, odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 16. září 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo písemně na adresu: Úřad práce ČR Krajská pobočka v Příbrami
Kontaktní pracoviště Beroun, Okružní 333, 266 01 Beroun. Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení. Kontakt: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.