- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
11.8.2022 – Bližší informace naleznete na stránkách úřadu práce ČR – zajištění agendy státní sociální podpory a pěstounské péče, přijímání a kontrola žádostí o dávky SSP, vedení evidence žádostí o dávky v informačním systému, zodpovědnost za jejich správnost a úplnost, zajišťování agendy pro občany EU (v souladu s nařízením EU)- Min. SŠ, orientace v zákoně č. 117/1995 Sb., o státní podpoře, v zák. 500/2004 Sb., správní řád a v zákoně č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, znalost, popř. praxe v oblasti státní správy výhodou, výborná znalost práce na PC, odolnost proti stresu, pružná pracovní doba, PP na dobu určitou – zástup za dlouhodobou nemoc.. KONTAKT: zaslat motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání nejpozději do 22.8.2022 na e-mailovou adresu: e-mail přes , nebo poštou.
Místo výkonu práce: Břeclav

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.