- 55 000 – 79 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Z důvodu zvýšeného objemu prací spojených s expedicí našich strojů hledáme šikovné ruce, které nám brigádně vypomůžou na pozici Stolaře (truhláře). Pokud budeme oboustranně spokojeni, je možné v budoucnu uzavřít pracovní smlouvu na plný úvazek.
V rámci Dohody o pracovní činnosti byste se věnoval výrobě a opravě palet, které slouží k vlastní přepravě našich elektrických strojů k zákazníkovi. Jde o práci na hoblovce, pásové pile a na boční brusce na dřevo. Nárazově dle potřeby byste se také podílel na střihání plechů na strojních nůžkách.
Jste vyučen v oboru stolař / truhlář s praxí? Můžete být i v důchodu nebo v evidenci Úřadu práce. Hlavně musíte být samostatný a časově pružný. Kromě zajímavé práce nabízíme i stravování za velmi výhodné ceny.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.