- 25 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Do malého finančního týmu marketingové společnosti POS Media, sídlící na Praze 4, hledáme do party přátelskou a samostatnou účetní, která by nám pomohla s následujícími úkoly:
kompletní vedení účetnictví malé společnosti
účtování došlých a vydaných faktur
pokladna a bankovní výpisy
příprava podkladů k DPH
silniční daň aj.
Jak vypadá naše účetní?
je samostatná a setkala s většinou úkolů z oblasti účetnictví
má základní povědomí o daňové problematice
je aktivní a nebojí se práce
ochotně pomáhá kolegům pokud je třeba
je pečlivá, zodpovědná a komunikativní
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že vaše práce bude zajímavá a pestrá
že si svou práci budete dělat dle svého tak jak Vám bude vyhovovat (bez byrokracie, procesů, nařízení atd.)
že budete pracovat v příjemném a přátelském kolektivu lidí, které práce baví
že budete mít bezva šéfovou
že pracovní místo je v krásné kanceláři, přímo u metra C
že Vás dobře zaplatíme
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?