- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vyrábíme solární panely, ale to je o nás známé...
co už tak známé zase není, je to, že jsme u nás od 1. dubna navýšili mzdu.
Protože se bavíme s personalisty z konkurenčních firem v této lokalitě, víme, že NAŠE MZDY JSOU TEĎ ZAJÍMAVĚJŠÍ než u většiny konkurence...
... přijď se o tom přesvědčit...
uvažujeme letos ještě o dalším přilepšení našim zaměstnancům.
Dělají se u nás 12ti hodinové směny, díky tomu jsme 15 dnů v práci a 15 dnů doma, máte více volného času na své zájmy a koníčky.
Naši zaměstnanci dostávají 13. plat.
Najíte se v práci za velmi příznivé ceny.
Práce není náročná, pracují u nás lidé těsně po škole, ale také zkušení pracovníci.
Máme dobrý kolektiv...
Pořád to nechceš zkusit?
Mzda 24000 dle zkušeností
13. plat
závodní stravování
zvýhodněné mobilní tarify
narozeninové poukázky...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.