Charakteristika městské části a jejích institucí: Radvanice jsou historická obec, nyní tvořící místní část městského obvodu Radvanice a Bartovice ve statutárním městě Ostrava. První písemná zmínka o Radvanicích pochází z roku 1305. V současnosti zde žije přibližně 4 182 obyvatel. V obvodu se nachází základní škola, mateřská škola, knihovna a kulturní zařízení, která zajišťují bohatý společenský život obyvatel.
Politická a správní struktura: Radvanice a Bartovice jsou od 24. listopadu 1990 jedním z 23 městských obvodů Ostravy. Úřad městského obvodu sídlí na adrese Těšínská 87/281, 716 00 Ostrava - Radvanice. V čele obvodu stojí starosta, který spolu s městskou radou spravuje veřejné záležitosti a rozvoj této části města.
Ekonomika a pracovní příležitosti: Historicky byly Radvanice zemědělskou obcí, avšak s rozvojem průmyslu v okolí Ostravy došlo k transformaci ekonomiky. V současnosti zde působí menší podniky, řemeslníci a služby, které poskytují pracovní příležitosti v různých oblastech. Blízkost průmyslových zón a centra Ostravy umožňuje obyvatelům dojíždět za prací do širšího okolí.
Doprava a dostupnost: Radvanice jsou dobře dostupné díky městské hromadné dopravě, která zajišťuje spojení s ostatními částmi Ostravy. Hlavní dopravní tepnou je ulice Těšínská, která propojuje Radvanice s centrem města i okolními obcemi.
Bydlení a kvalita života: Městská část nabízí klidné bydlení s dostupnou občanskou vybaveností. Obyvatelé mohou využívat místní školy, zdravotní středisko, obchody a sportovní zařízení. Nicméně je třeba zmínit, že kvalita ovzduší v této oblasti bývá často zhoršena vlivem průmyslové činnosti v okolí, což může ovlivnit kvalitu života obyvatel.
Geografie a poloha: Radvanice se nacházejí na jihovýchodě Ostravy, v blízkosti řeky Lučiny. Okolní krajina nabízí možnosti pro rekreační aktivity, jako je turistika či cykloturistika. Blízkost přírodních lokalit poskytuje obyvatelům příležitosti k odpočinku a aktivnímu trávení volného času.
V lokalitě
"Radvanice, Ostrava"
a okolí je stále velká poptávka po nových zaměstnancích. Jen za poslední týden bylo přidáno 740 nových nabídek práce a brigád od různých společností, personálních a pracovních agentur. Za poslední měsíc je to celkem 1263 nových nabídek!
Právě proto je pravý čas porozhlédnout se po nové práci!
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na
JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně
námi doporučovaných.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?