Praktická/Všeobecná sestra - Ostrava Poruba

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Vhodné také pro

O nás

Penta Hospitals CZ, s.r.o.

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.

🏥 Otevíráme nové oddělení následné péče – buďte u toho s námi!

Nemocnice následné péče Ostrava přivítá do svého týmu všeobecnou sestru nebo praktickou sestru na lůžkové oddělení do směnného provozu.

Chcete být součástí něčeho nového od samého začátku?
Otevíráme nové moderní oddělení lůžek následné péče a hledáme kolegy, kteří chtějí být u toho.

Pojďte se připojit k našemu týmu💙

✨ Co vás u nás čeká?

Práce na nově vznikajícím oddělení – možnost ovlivnit jeho fungování
Menší kolektiv a individuální přístup k pacientům

Nové moderní prostředí a vybavení

Kvalitní zázemí pro zaměstnance

  • Možnost profesního růstu - podpoříme Vás v dalším vzdělávání a rozvoji
  • Motivující mzdové ohodnocení + pravidelné odměny
  • Možnost stravování v restauraci
  • Práci v nepřetržitém provozu, ideální pro ty, kteří hledají flexibilitu
  • Významné zaměstnanecké slevy v síti firemních lékáren Dr. Max
  • Stravenkový paušál (125 Kč za směnu)
  • Kartu Multisport
  • Stabilní zázemí nemocnice

🎯 Co očekáváme?

Odbornou a zdravotní způsobilost podle zákona č. 96/2004 Sb.
Pozitivní přístup k pacientům i kolegům
Trestní bezúhonnost


Nástup možný ihned nebo dohodou.

Chcete se stát součástí skvělého týmu? Napište nám a přidejte se k nám.

Těšíme se na Vás! 💙

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.