STAVBYVEDOUCÍ | stavby průmyslových hal

Ostrava
50.000 – 70.000 Kč
Kontakt
Tereza Sojková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme stavbyvedoucího, který má zkušenost s realizací průmyslových hal a zvládne převzít kompletní odpovědnost za svěřenou stavbu. Čekají vás projekty napříč ČR, aktuálně i v Ostravě. Role je vhodná pro člověka, který je zvyklý řídit stavbu od A do Z.

Popis pozice:

  • Kompletní vedení stavby (organizace, řízení, kontrola průběhu)
  • Koordinace subdodavatelů a vlastního týmu
  • Kontrola kvality provedení, dodržování harmonogramu a BOZP
  • Komunikace s investorem a projektantem
  • Přejímky jednotlivých fází stavby
  • Vedení stavebního deníku
  • Spolupráce s projektovým týmem napříč realizací
  • Řízení projektů v rámci celé ČR (dle aktuálních zakázek)

Profil kandidáta:

  • Máte praxi jako stavbyvedoucí, ideálně na průmyslových halách
  • Orientujete se v projektové dokumentaci
  • Jste organizačně schopný a umíte se samostatně rozhodovat
  • Řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

  • Mzdu 50 000 - 70 000 Kč dle zkušeností
  • Smlouvu na dobu neurčitou
  • 5 týdnů dovolené + 3 sick days
  • Služební automobil
  • Náborový příspěvek 50 000 Kč
  • Příspěvek na stravování
  • Multisport kartu
  • Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinu
  • Odměnu za doporučení kolegy

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Služební auto

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.