- 25 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis činnosti pracovníka:
Řídí, kontroluje a koordinuje činnost stavebního úřadu, který je složen z obecního stavebního úřadu, úřadu územního plánování a památkové péče.
Je odpovědný za hospodaření kapitol oddělení, přípravu podkladů pro rozpočet.:
Ostatní předpoklady:
VŠ vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu, výhodou ve studijním oboru stavebního, architektonického nebo právnického směru
ovládání PC (Microsoft 365, poštovní klient), výhodou znalost práce v programu GIS, VITA a GINIS
požadovaná znalost zejména těchto zákonů: zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení); zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů; zákon č. 500/2004 Sb., správní řád; zákon č. 283/2021 Sb., stavební zákon; zákon č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu; zákon č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči
nutná orientace v projektových dokumentacích a předchozí praxe v oboru stavebního, územního plánování či památkové péče ve veřejné správě
manažerské a organizační schopnosti, flexibilita, samostatnost, asertivita, psychická odolnost, vysoké pracovní nasazení, zodpovědnost, spolehlivost, komunikační schopnosti
znalost principů veřejné správy včetně právních předpisů vztahujících se k činnosti obcí
výhodou praxe v řídící funkci
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
předpokládaný nástup: 05/2024
VÝHODOU: Zvláštní odborná způsobilost při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění; Zvláštní odborná způsobilost z obecné části a ze zvláštní části alespoň pro jednu ze správních činností stanovenou vyhláškou MV ČR č. 512/2002 Sb., vykonávaných jím řízenými úředníky.
Nabízíme:

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..