- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY NA UCHAZEČE:
zaměření oboru – jednooborová psychologie
praxe v oboru výhodou; znalost práce na PC; samostatnost a aktivní přístup k práci; dobré komunikační schopnosti; trestní bezúhonnost
PŘIHLÁŠKY:
Musí obsahovat – motivační dopis, strukturovaný profesní životopis s podrobnou charakteristikou dosavadní praxe
Výhody: příspěvek na stravu, 25 dnů dovolené+ 5 dnů dodatkové dovolené, celoživotní vzdělávání, příspěvek na kulturní a sportovní akce
Přihláška: musí obsahovat – motivační dopis, strukturovaný profesní životopis s podrobnou charakteristikou dosavadní praxe, e-mailový a tel. kontakt.
Termín ukončení přijímání přihlášek 27.8.2021
Pracovní poměr od 1.9.2021 na dobu určitou s možností prodloužení
Pracovní doba pondělí – pátek od 6.00 hod. do 14.30 hod.
Kontakt: telefonicky Po – Pá 7.00–14.00 hod, e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.