- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
pozice: pracovníci odborného zacházení ve vězeňství – psycholog
požadavky:
Činnost psychologa je zaměřena zejména na oblast psychologických aspektů výkonu trestu, a to z hlediska všech zúčastněných tzn. vězněných osob a zaměstnanců, a realizaci protidrogové prevence v rámci věznice. Součástí práce je i psychoterapie (specializované oddělení – léčba závislosti), spolupráce s NNO, krizové intervence, analýzy potřeb a rizik u odsouzených, péče o zaměstnance a jejich výběr atd. Široká paleta typů osobností a problémů, které se k tomu vážou. Práce s lidmi, kteří mají celou škálu poruch osobnosti. Možnost dalšího vzdělávání: v psychodiagnostice, sebezkušenostní kurzy, krizová intervence, externí a interní supervize, týmová podpora kolegů. Vhodné pro zkušené psychology i pro čerstvé absolventy, kterým pomůžeme se v dané problematice zorientovat.
Nástup: ihned na dobu určitou, po roce na dobu neurčitou
Mzda: 33650,– až 46520,– Kč
Kontakt: Mgr. Petr Tylš, LL.M., tel. zobrazit tel. číslo ( 7 – 14 hod) , email:
provotní kontakt: telefonicky, emailem
Pracoviště : Věznice Příbram
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.