- 40 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: zajištění chodu oděvní výroby, řízení, plánování, zavádění a kontrola výrobních postupů, vedení kolektivu
Nabízené výhody: stabilní práce v prosperující společnosti, motivační ohodnocení, práce v příjemném kolektivu, zaškolení
Firemní benefity: příspěvek na penzijní připojištění, možnost vedení účtu zdarma, bonusové volno, občerstvení na pracovišti, firemní akce, možnost nákupu výrobků za velmi výhodné ceny
Výše mzdy v hrubém za měsíc: od 25 000 Kč + odměny
Požadavky: orientace a zkušenost v oděvní výrobě, práce s PC, organizační schopnosti, kreativita, samostatnost, pečlivost, spolehlivost
Poznámka: 2P Servis s.r.o. se zabývá výrobou profesních oděvů a dalších textilních komodit pro širokou oblast zdravotnictví, potravinářství, gastro průmysl či hotelnictví.
oz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.